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                                                             -----贯彻执行董事长工作指示精神
        众益集团长久以来一直坚持“坦诚大气做人  用心兴奋做事”作为企业的核心文化，致力于把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和在同行业中具有一流竞争力的现代地产企业。
        在公司高速成长过程中
，董事长提出了“勇于担当、 雷厉风行 、精益求精
、力求完美”的理念
，为此云顶国际8588yd要理解精神，将理念落实于工作中 
，努力营造一个负责任、强管理，重细节，求创新的氛围

。
“勇于担当”
，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
        勇于担当就是一种境界
，一种责任
，敢于承担责任，是对于管理者应该做的事，要有勇气、顶着压力去做。勇于担当更是一种忠诚，忠诚于自己的职业

，忠实地履行自己的职业职责，这是云顶国际8588yd每位员工都应具备的一种品质。勇于担当是一种奋发向上的精神


，只有保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态，云顶国际8588yd的工作才能创造奇迹。在工作中

，每一位管理者都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为工作的自觉行动，做到对公司负责、对自己负责，积极承担公司责任
，这也是担当
；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守
、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是承担。敢于担当，凭的是精神、比的是气魄

、靠的是激情，能负重、有作为、善成事。坚持在承担中体现价值，在承担中赢得尊重，在承担中提升形象。 “雷厉风行”是企业转变作风、提高效能的执行力
        雷厉风行是一种态度

，是始终保持奋发有为、干事创业的精神状态
。雷厉风行是一种能力，是具备解决问题，打开局面的过硬素质。是对工作的迅速反应，是一种良好的工作作风，也是一种良好的精神状态
。振奋精神、转变作风
、提高效能的一个重要标志就是要雷厉风行。无论任务大小与工作轻重
，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲
，力求先人一步、快人一拍、高人一筹
。雷厉风行是执行力的的最真体现，坚定贯彻上级决策部署的自觉性

，积极履责、主动作为
，把个人成长自觉融入企业发展大局
，把聪明才智转化为推动工作的不竭动力

。公司各部门必须高度重视执行力建设
，与公司决策保持高度一致，强化“公转”，克服“自转”
，持之以恒强力推动工作落实，确保公司每项工作得到认真落实。全体员工要充分发扬主人翁精神
，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，奋发进取

，尽职尽责让制度“内化于心，外化于行”
，保证公司上下目标一致、行动协调，形成加快发展的合力。
“精益求精”
，是企业发展、事业进步的助推剂
。
       精细的管理和营销孕育出尽善尽美的产品和服务——这是企业做大做强的真谛，一种精雕细啄的管理方式。老子云：“治大国若烹小鲜”，细节决定成败理念
，精者，去粗也
，不断提炼
，精心筛选
，从而找到解决问题的最佳方案
；细者，入微也，究其根由，由粗及细
，从而找到事物内在联系和规律性。细是精细化的必经的途径，精是精细化的渠成的结果。细不是目的，而是达到精的途径，通过细最终达到减损增效、提高竞争力的目的。老子曾说过
：天下难事、必成于易

，天下大事、必做于细

。就是说做大事要从细小处做起，天下的难事都是从容易的时候发展起来的，天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。这就要求云顶国际8588yd对待工作的每一个阶段

，每一个环节，每一个细节都该精益求精
，持之以恒，常抓不怠
。
“力求完美”
，是精益求精的结果
，是企业追求的方向。
        企业要想成功

，就要千方百计地重视细节的改进和完善，力求完美，追求卓越。云顶国际8588yd在做一项工作时，除了研究它到底是否能够成功，还要研究这件事情在实施过程中的问题

，归根到底就是对细节的完美追求
，是对待工作精益求精的结果
，是对下一步工作方向的指导。“没有可比
，才是唯一”
，创建属于自己的品牌
，让每位员工都是一张名片，每位员工都是品牌的载体
，共同打造一个被信任、被赞誉的品牌企业
。
让云顶国际8588yd在接下来的工作中把“勇于担当、 雷厉风行


、精益求精、力求完美”的理念，融入思想

、融入工作、融入岗位
，健全“想干事、能干事
、干成事”的创新机制

。在众益前进的道路上，云顶国际8588yd目标一致，齐心合力，牢记“不做一时的航空母舰，要做知名的百年老店”的企业价值观
，从平庸走向成功，从成功走向卓越
，从卓越走向辉煌！

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